Sveriges riksdag röstade förra månaden igenom en lag som kommer att fastställa minimilönen för ett arbetstillstånd till 90 procent av Sveriges medianlön, eller 33 390 kronor, från och med den 1 juni, med gränsen att öka igen i mitten av juni, då årslönestatistiken uppdateras.
Med mindre än 50 dagar kvar innan den nya tröskeln träder i kraft, sa företrädare att det var viktigt att regeringen presenterar sin lista över jobb som undantas från den nya tröskeln utan dröjsmål.
”Våra medlemmar behöver förutsägbarhet för att planera sin verksamhet. Därför är det avgörande att listan med undantag presenteras så snart som möjligt”, säger Sofia Råsmar, internationell rekryteringsspecialist för Visita, som representerar hotell- och besöksnäringen, till Östhammars Nyheter.
– Förutsägbarhet är oerhört viktigt för att företag ska kunna planera sin verksamhet, säger Amelie Berg, arbetsmarknadsspecialist på Industriförbundet. ”Om de måste avbryta eller avbryta sin rekrytering kan det påverka möjligheterna för företagen att kunna ta ett nytt uppdrag eller utveckla sin verksamhet.”
Migrationsverket lämnade den 20 mars tre listor över jobb som potentiellt kan undantas från den kommande högre lönetröskeln för arbetstillstånd till Johan Forssell, Sveriges migrationsminister. Beroende på hur restriktiv regeringen väljer att vara kan den välja att basera de slutliga undantagen på Migrationsverkets listor som undantar 21, 55 eller 81 jobb.
Tre veckor senare har regeringen ännu inte tagit nästa steg och publicerat den slutliga listan över undantag. Företagsgrupper klagar över att den enda garantin de har fått hittills är att listan kommer att finnas på plats innan lagen träder i kraft den 1 juni.
Råsmyr sa att om listan kommer bara dagar innan tröskeln gäller kommer det att göra det omöjligt för restauranger och hotell att anställa internationell personal inför den hektiska sommarperioden.
”Beroende på hur listan blir för besöksnäringen kan det vara ett missat tillfälle att anställa rätt person”, sa hon.
Hon varnade för tanken på att arbetare i gästfriheten alltid var lätta att byta ut eller lätta att hitta.
”Många av de som kommer med arbetstillstånd till besöksnäringen i Sverige gör det just för att de har en specifik kompetens”, sa hon. ”Det går till exempel inte att ersätta en kock med vilken annan kock som helst. Som ett resultat kan företag inte ha öppet i samma utsträckning, eller till och med behöva stänga.”
Berg menade att Migrationsverkets beslut att utesluta jobb som inte ens kräver gymnasieutbildning skulle slå hårt mot sektorer som jord- och skogsbruk, eftersom de riskerar att tappa tillgången till den utländska arbetskraft som de behöver.
– En del av dem kommer att kunna ansöka om att komma till Sverige som säsongsarbetare, genom de reglerna, men de som normalt kommer genom det ordinarie arbetstillståndssystemet kommer inte att kunna komma längre, sa hon.
Hon sa att hon också fruktade att regeringen skulle besluta att inte undanta roller inom besöksnäringen som huvudkypare, servitörer, kockar och kallbuffékockar, även om Migrationsverket inkluderade dem på även sin mest restriktiva lista.
”Jag är inte säker på att regeringen kommer att undanta dem, eftersom de har varit ganska tydliga med att de vill ha en begränsad lista med bara ett fåtal undantagna yrken”, sa hon.
