EU och Indien har en lång historia av samarbete. Bilaterala band etablerades 1962 och ett omfattande handelsavtal har diskuterats sedan 2004, tankesmedja Bruegel minns. 2016 antog EU och Indien en gemensam agenda för migration och rörlighet (CAMM) med fokus på kvalificerad arbetskraft och social trygghet.
Samförståndsavtalet som undertecknades i januari innehåller dock ”bestämmelser om rörlighet för yrkesverksamma, som är bland de mest ambitiösa som varje part har förbundit sig till tidigare”, heter det i ett pressmeddelande från EU-kommissionen. Vad finns i det nya avtalet?
Skickliga arbetare
Den ”övergripande ramen för samarbete mellan EU och Indien om rörlighet” syftar till att ”underlätta rörligheten för kvalificerad arbetskraft, unga yrkesverksamma och säsongsarbetare i bristsektorer samtidigt som forskning och innovation främjas”, säger kommissionen. Eftersom migrationspolitiken är nationell behörighet kommer den bara att gälla för intresserade EU-medlemsstater.
Mobilitetsavtalet innehåller bestämmelser för att stödja ”kompetensutveckling och jämföra kompetens- och kvalifikationsramar”, särskilt ”inom kritiska tekniska områden”.
Studenter och akademiker
Kommissionen säger också att avtalet kommer att ”stärka rörlighetsutbytet för studenter, akademiker och forskare” genom EU-program som Union of Skills (för livslångt lärande), Erasmus+ och Marie Skłodowska-Curie Actions (för forskarutbildning), samt Indiens Scheme for Promotion of Academic and Research Collaboration (SPARC).
De Telegraph Indien citerar Indiens utrikesminister Vikram Misri som säger att samförståndsavtalet mellan EU och Indien kommer att underlätta ”visum för långa vistelser och uppehållstillstånd för indiska medborgare för studier i minst ett år”. ”Om det finns längre studieperioder går de tillbaka till enskilda medlemsländer”, tillade han. Detsamma skulle gälla forskare.
Avtalet kommer också att undersöka alternativen för Indiens associering med Horizon Europe, EU:s flaggskeppsforskningsprogram.
European Legal Gateway Office
Som en del av affären kommer Europeiska kommissionen att öppna det första European Legal Gateway Office i Indien. Kontoret kommer att hjälpa indiska arbetare, studenter och forskare att ta reda på om möjligheter i Europa, med början i IKT-sektorn.
Ett annat uttalat mål är att ”utnyttja till fullo EU Talent Pool IT-plattform,” en portal som utvecklas för att matcha lediga jobb inom bristande yrken i EU-länder med arbetssökande utanför EU.
Affärs- och professionella tjänster
En indisk regering pressrelease tillägger att avtalet ”tillhandahåller en underlättande och förutsägbar ram för affärsmobilitet som omfattar kortsiktiga, tillfälliga och affärsresor i båda riktningarna”. Detta gäller företagsinternt överförda, kontraktuella tjänsteleverantörer och oberoende yrkesverksamma.
”Ramverket underlättar rörligheten för anställda (och deras makar och anhöriga) i indiska företag etablerade i EU inom alla tjänstesektorer”, en anteckning från Indiens Handelsministeriet förklarar.
”För affärsenheter som strävar efter att tillhandahålla tjänster under ett kontrakt till EU-kunder, kan Indien få tillgång till 37 undersektorer inklusive IT, affärs- och professionella tjänster. Oberoende yrkesmän som avser att tillhandahålla tjänster till EU-kunder får säkerhet i 17 undersektorer … som täcker IT, FoU och högre utbildning …”, tilläggs i anteckningen.
Indien och EU har också kommit överens om att vidta åtgärder för att möjliggöra socialförsäkringsavtal om fem år med alla EU:s medlemsstater.
”Bra för våra ekonomier”
EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyen sa om affären: ”Vår största rikedom är vårt folk. Det är därför jag är glad att vi undertecknar ett avtal om rörlighet… Detta är bra för våra ekonomier. Det här är bra för vänskapen mellan vårt folk. Denna öppenhet gynnar oss alla.”
A blogginlägg publicerat av European Centre for Development Policy Management (ECDPM), en tankesmedja i Bryssel, säger att ”det mänskliga elementet är kanske den viktigaste möjliggöraren” för det övergripande handelsavtalet mellan EU och Indien. ”Genom att effektivisera visum för studenter, forskare och tekniska talanger, och lansera ett pilotprojekt för European Legal Gateway Office, syftar avtalet till att överbrygga kompetensklyftan som ofta hindrar djup teknisk integration”, hävdade författarna.
Avtalet mellan EU och Indien måste ratificeras av EU:s medlemsländer, EU-parlamentet och det indiska kabinettet innan det träder i kraft.
Uppgifter som tillhandahålls av indiska regeringen visar att i slutet av 2024 bodde nästan en miljon (931 607) indiska medborgare i EU. Indiska medborgare är den största gruppen av Hållare av EU-blåkort och bland de främsta mottagarna av Erasmus Mundus-stipendierna. De var också de första att komma åt ”kaskad” visumsystemett långtidsvisum som belönar resenärer med en etablerad resehistorik och tillåter flera inresor till EU/Schengenområdet under en lång tidsperiod.
